Comprendre la RSE 26000.
La norme ISO 26000 est la référence internationale en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Contrairement à d’autres normes plus classiques, elle n’est pas certifiable car elle repose sur une démarche volontaire de progrès.
🎯 Son objectif : aider les organisations à intégrer les enjeux du développement durable dans leur stratégie et leurs pratiques quotidiennes.
La RSE 26000 ne se limite pas à cocher des cases ou à produire un rapport annuel !
Elle invite à transformer la manière de piloter l’entreprise, en prenant en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de ses activités.
Un cadre clair en 7 questions fondamentales
La norme ISO 26000 s’articule autour de 7 questions centrales. Ces axes permettent d’autoévaluer la maturité RSE d’une organisation et d’identifier ses leviers de transformation :
- Gouvernance de l’organisation
→ Comment les décisions sont-elles prises ? Avec quelle éthique et quelle transparence en tête ? - Droits de l’homme
→ Respecte-t-on la dignité des personnes, en interne comme en externe ? - Relations et conditions de travail
→ Quelle politique RH ? Dialogue social ? Qualité de vie au travail ? - Environnement
→ Mesure-t-on l’empreinte écologique de l’entreprise ? A-t-on une stratégie bas carbone (sur les véhicules de la société, etc) ? - Bonnes pratiques des affaires
→ L’entreprise agit-elle de façon loyale et anticorruption ? - Questions relatives aux consommateurs
→ Propose-t-on des produits sûrs, utiles, et accessibles ? - Communautés et développement local
→ L’entreprise contribue-t-elle positivement à son territoire, en produisant à proximité, en recrutant localement ?
Pourquoi l’ISO 26000 reste sous-utilisée
Beaucoup d’organisations réduisent la RSE à une série d’actions symboliques (tri des déchets, mécénat, fresques…). Cela peut flatter l’image, mais ne crée pas de valeur durable !
L’ISO 26000 change la donne : elle propose une grille de lecture systémique, opérationnelle et stratégique. Pourtant, elle reste peu connue car :
- Elle ne donne pas lieu à certification, donc moins « vendeuse » en apparence.
- Elle demande une réflexion de fond, difficilement compatible avec une logique court-termiste et des résultats ultra rapides.
- Elle suppose un leadership engagé, qui dépasse la fonction RSE isolée. Souvent, les dirigeants sont trop pris par d’autres sujets et manquent de temps.
Une norme utile dans les appels d’offres et les labels
De plus en plus, les labels RSE (Lucie 26000, Ecovadis, B Corp) ou les clauses d’achat public/privé s’appuient sur les principes de l’ISO 26000. Elle devient donc un référentiel transverse, y compris pour les PME qui veulent structurer leur démarche et répondre aux exigences des donneurs d’ordre.
L’approche de France Certification : pragmatique, concrète, sur-mesure
Chez France Certification, nous faisons de la RSE 26000 un outil stratégique au service des entreprises. Notre approche se distingue par :
✅ Un échange téléphonique dès le premier échange. Proximité et conseils utiles avant tout !
✅ Des accompagnements sur-mesure, selon vos enjeux, vos capacités, votre effectif.
✅ Des Kits documentaires déjà éprouvés et prêts à l’emploi.
✅ Une valorisation possible de votre engagement RSE via le label Respect.
Notre posture : rendre la norme vivante, adaptée à votre culture d’entreprise. Pas question de juste cocher des cases pour faire joli !
Pour résumer
Pour résumerAdopter la RSE 26000, ce n’est pas suivre une mode. C’est choisir de faire mieux, pour aujourd’hui et demain. Elle permet de redonner du sens à la performance et de fédérer vos équipes autour d’un projet collectif.
Et si c’était le moment de passer à l’action ?
France Certification est à vos côtés pour construire une démarche RSE crédible, ancrée, différenciante. Contactez nous par téléphone, visio ou avec le formulaire ci-dessous !
