En combien de temps peut-on mettre en place ISO 45001 ?

La mise en place et l’obtention de la certification ISO 45001 prennent généralement entre 6 et 12 mois.

La certification ISO 45001 est-elle obligatoire ?

Non. La certification ISO 45001 est volontaire. Elle peut toutefois être demandée par un client, un donneur d’ordre ou dans le cadre d’un appel d’offres.

ISO 45001 remplace-t-elle le document unique ?

Non. ISO 45001 et le document unique d’évaluation des risques professionnels sont liés, mais n’ont pas le même objectif. Le document unique participe à l’évaluation des risques. ISO 45001 organise une démarche de management plus large incluant notamment le leadership, la participation des salariés, les objectifs, les compétences, les audits et l’amélioration continue.

Combien de temps le certificat ISO 45001 est-il valable ?

Le cycle de certification est généralement organisé sur trois ans, avec des audits de surveillance. Les modalités précises sont définies par l’organisme certificateur.

Quelle est la clé pour réussir la mise en place d’ISO 45001 ?

La participation des collaborateurs est essentielle. La démarche doit tenir compte des situations de travail réelles, associer les équipes et intégrer la santé et la sécurité dans le fonctionnement quotidien de l’organisation.

ISO 45001

ISO 45001 : mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST).

Nos autres normes

Qu’est-ce que l’ISO 45001 ?

Cette norme internationale propose un cadre unique et clair à tous les organismes désireux d’améliorer leurs performances SST.

Elle demande que l’entreprise se structure autour de plusieurs principes :

comprendre son contexte et les attentes des collaborateurs et autres parties intéressées
identifier les dangers et évaluer les risques professionnels
déterminer les exigences légales et autres obligations applicables
supprimer les dangers lorsque cela est possible et réduire les risques
consulter et faire participer les collaborateurs
préparer la réponse aux situations d’urgence
analyser les incidents et les non-conformités
mesurer les résultats et améliorer le système dans le temps

La norme convient à tout type d’organisation indépendamment de leur taille, du produit ou du service fourni, ou du secteur d’activité.

Elle est compatible avec les certifications ISO 9001 et ISO 14001 car elle est aussi basée sur la structure de haut niveau (HLS). Il est ainsi plus facile de mettre en place un système intégré.

Concrètement, si vous êtes déjà certifié ISO 9001, il sera plus simple de mettre en place la 45001 car vous aurez déjà certains éléments tels que :

Le contexte de l’organisme (Chapitre 4) : Identifier les enjeux SST internes et externes.
Le leadership (Chap. 5) : L’implication de la direction dans le système.
La planification (Chap. 6) : Analyse des risques et opportunités SST, définition des objectifs.
Le fonctionnement (Chap. 8) : Mise en œuvre des processus liés à la santé et sécurité.
L’amélioration (Chap. 10) : Réagir aux non-conformités et améliorer le système de management SST.

Comment France Certification vous accompagne sur l'ISO 45001

Selon vos besoins et votre connaissance de la norme, nous vous proposons les prestations suivantes :

FORMATION
Votre consultant France Cert vous présente les exigences et les principes fondamentaux de la norme iso 45001. Une partie pratique peut être inclue dans le déroulé pédagogique, permettant d’initier votre démarche et d’évaluer les acquis.

ACCOMPAGNEMENT
Initié généralement par un diagnostic, l’accompagnement permet un suivi de A à Z de votre projet. Notre consultant vous aide à mettre en œuvre la démarche de certification ou d’accréditation. Il vérifie ensuite votre système avant la présentation à l’audit. Un kit documentaire vous est fourni avec la prestation.

RÉFÉRENT QSE EXTERNALISÉ
Cette prestation reprend les principes de l’accompagnement avec en plus une partie animation et rédaction. Notre consultant intervient auprès de vos équipes et reste à vos côtés lors de vos instances QSE (revue de direction, audit…).

AUDIT INTERNE ISO 45001
La plupart des démarches de certification et d’accréditation exigent un programme d’audit interne. France Cert est là pour réaliser ces audits en toute impartialité et avec professionnalisme.

Ce que montrent nos accompagnements ISO 45001

Entre 2018 et septembre 2026*, France Certification a suivi 76 entreprises sur un accompagnement 45001.

En moyenne, l’accompagnement par un de nos consultants s’étale sur 15 journées, en présentiel ou en distanciel.

La charge réelle (en journée) dépend notamment de l’effectif de votre entreprise, du nombre de sites, des activités exercées, du niveau de risque, de l’organisation existante et de l’intégration éventuelle avec d’autres référentiels.

59 % des accompagnements ISO 45001 sont associés à au moins une autre norme. L’ISO 9001 et 14001 sont les combinaisons les plus fréquentes.

Cette donnée montre que l’ISO 45001 est fréquemment intégrée à un système de management qualité-sécurité-environnement (QSE).

France Certification construit ses accompagnements autour de vos risques et de votre fonctionnement réel, avec l’objectif de mettre en place un système utilisable par les équipes, sans documentation inutile.

Vous préparez une certification ISO 45001 ou souhaitez intégrer la SST à votre système QSE ? Contactez-nous pour réaliser un premier point sur votre situation.

*Source : analyse clients enregistrés par France Certification entre le 1er janvier 2018 et le 24 septembre 2026. Périmètre : prestations comportant explicitement un accompagnement ISO 45001.

Les bénéfices de la norme ISO 45001

Structurer la prévention des risques professionnels

L’ISO 45001 organise l’identification des dangers, l’évaluation des risques et le suivi des mesures de prévention.

Mieux associer les collaborateurs

La consultation et la participation des salarié(e)s occupent une place centrale dans le système de management SST.

Réduire les incidents et leurs conséquences

Une démarche structurée peut contribuer à réduire les accidents / les incidents / les arrêts de travail et les perturbations liées aux risques professionnels. Mais elle ne garantit cependant pas l’absence d’accident !

Organiser le suivi des obligations applicables

L’entreprise identifie ses exigences légales et autres obligations, puis évalue périodiquement leur prise en compte.

Répondre aux attentes du marché

La certification 45001 peut être demandée dans certains appels d’offres, par certains clients.

Intégrer la santé-sécurité dans un système QSE

La structure commune aux normes ISO facilite l’intégration de l’ISO 45001 avec d’autres normes.

N’attendez plus, contactez-nous !

Les grandes étapes pour mettre en œuvre & obtenir l’ISO 45001

Analyse du contexte (analyse SWOT, PESTEL…) & intégration des enjeux
Intégration des besoins et attentes des parties prenantes
Détermination des processus (cartographie, fiches processus)
Evaluation de risques et des opportunités
Focus sur le document unique

Politique, objectifs et indicateurs
Planification : Calendrier système qui permettra de cadencer les grandes étapes qui font la vie du système QSE, plan d’actions.
Plan de prévention pour la sécurité des entreprises extérieurs intervenant sur votre site.

Informations documentées
Communication interne et externe (espaces de communication, sensibilisation…)
Focus pilotage des processus

Les ressources humaines (Identification des compétences, évaluation des collaborateurs, plan de formation…)
Processus propre au métier de votre entreprise (instructions, sous-traitants, fournisseurs, client…)
Amélioration continue
Audit documentaire

Préparation et déroulement des audits internes
Revue de direction (préparation, animation et compte rendu)
Audit de certification (auquel nous pouvons vous assister)

Questions fréquentes

En combien de temps puis-je mettre en place la norme ?

Comptez entre 6 et 12 mois pour mettre en place et obtenir la certification ISO 45001.

La certification est valable à vie ?

Le certificat obtenu à la suite de l’audit est valable 3 ans.

Cependant, au cours de cette période, un audit de suivi a lieu chaque année.

Quelle est la clef pour réussir la mise en place de l’ISO ?

La contribution de tous les collaborateurs dans la démarche. Les plus gros risques sont la réticence au changement et les croyances sur l’ISO. Cela ne va pas forcément tout changer dans votre organisation, mais la norme vous pousse à vous poser la question suivante : « Comment puis-je m’améliorer ? »

C'est une norme obligatoire ?

Non. La certification est volontaire. Mais elle peut vous être demandée par un client, prestataire…

L'ISO 45001 remplace le document unique ?

Non. Ce sont deux choses liées mais n’ont pas le même objectif.

Le document unique participe à l’évaluation des risques. L’ISO 45001 organise une démarche de management plus large incluant notamment le leadership, la participation des salariés, les objectifs, les compétences, les audits et l’amélioration continue.

Combien de temps le certificat est-il valable ?

Le cycle de certification est généralement organisé sur 3 ans, avec des audits de surveillance. Les modalités précises sont définies par le certificateur.