Certification ISO 50001

Qu’est-ce que la certification ISO 50001

Alors que les entreprises sont aujourd’hui de plus en plus impliquées dans leur consommation énergétique, la certification ISO 50001 s’impose comme une norme de référence mondiale dans le domaine de la gestion d’énergie. Quel que soit votre secteur d’activité, la certification ISO 50001, en offrant un système de management de l’énergie adapté, permet d’optimiser votre efficacité énergétique, de réduire vos coûts liés à la consommation d’énergie, et ainsi améliorer votre rentabilité financière.

Être certifié ISO 50001 constitue par ailleurs une preuve de l’engagement de votre entreprise dans la thématique du développement durable auprès de vos parties prenantes et de vos clients.
En proposant un programme de formation à la certification ISO 50001 adapté, France-certification accompagne les entreprises dans leurs démarches visant à obtenir cette certification ISO.

Les avantages de la certification ISO 50001

Les exigences imposées par la certification ISO 50001 permettent aux entreprises :

  • Une amélioration continue du management de l’énergie
  • De faciliter la prise de décision grâce à des données sur l’usage et la consommation de l’énergie
  • L’élaboration d’une politique efficace de l’utilisation de l’énergie
  • De fixer des objectifs
  • De mesurer les résultats
  • De juger l’efficacité de la politique pour l’améliorer

La certification ISO 50001 est également compatible avec d’autres normes de systèmes de management, telles que la certification ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 14001 (management environnemental).

 

Programme de formation à la certification ISO 50001

 

Pourquoi s’engager dans la mise en place d’un système de management de l’énergie (SMÉ) ?

• Contexte réglementaire, faits actualité
• Les énergies : combien ça nous coute ?

Les principes de la certification ISO 50001

• Les exigences de l’ISO 50001
• Les points clés de la norme
• Ses particularités

Mettre en place une politique de l’énergie efficace

• Engagement de la direction
• Planification de la politique énergétique
• La revue énergétique
• Identification des IPÉ : Indicateurs de performance énergétique.
• La mise en place d’un plan d’actions
• Le suivi des indicateurs de performances énergétiques

Mise en œuvre et fonctionnement

• Compétences, implication, sensibilisation du personnel
• Communication interne : fonctionnement et efficacité du SMÉ, sous-traitants
• Communication externe
• Documentation et maitrise documentaire

Vérification

• Suivi des IPÉ, des usages énergétiques significatifs
• Equipements de mesure
• Plan de mesure d’énergie
• Atteinte des objectifs fixés
• Audit interne
• Non conformités, AC/AP

Revue Management

• Revue de direction
• Données d’entrée
• Données de sortie